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畢業生與用人單位簽訂就業錄用協議后要承擔什么責任
2007年10月18日09:24   瀏覽:1846次  

畢業生與用人單位 訂就業錄用協議后

 

要承擔什么責任

  

    “雙向選擇”明確規定了用人單位和畢業生本人兩方面的責任、權利與義務(注意,學校只是見證人真人视频娱乐ag,而不是合同當事人),協議書一經 訂便視為生效合同真人视频娱乐ag,不能隨意更改。有的畢業生在與用人單位簽訂協議后又去聯系其他單位,腳踏兩只船,這是一種不負責任的態度,這種不講信譽的人在社會上是不受歡迎的,所以,畢業生必須信守協議。如果萬不得已要單方面毀約,就必須在規定的時間內征得原簽約單位的同意真人视频娱乐ag,經學 畢業生分配主管部門批準真人视频娱乐ag,并按照有關規定交納一定的違約金,方可列入計劃派遣。

簽約后的畢業生仍需努力學習,通過各種方式了解簽約單位的生產、工作情況,做好相應N準備,以提高適應工作的能力。同時,要加強思想品德和職業道德修養真人视频娱乐ag,遵守校紀校規真人视频娱乐ag,順利完成學業,以示對用人單位負責。如果簽約后放松學習,紀律松散,思想道德品質惡劣,8學??梢暻闆r如實向用人單位反映真人视频娱乐ag,聽取所簽訂協議或取消其派遣資格,責任由其本人N擔。

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