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我校舉辦2019屆春季校園招聘會
2019年03月27日11:00   瀏覽:2420次  

3月16日上午,2019屆畢業生春季校園招聘會在我校明故宮校區體育館舉行。本次招聘會共有283家單位參會,招聘崗位約7057個,涉及航空、民航、電子、自動化、機械等多個領域。本屆春季招聘會單位需求多,質量高,就業創業指導服務中心(以下簡稱“就業中心”)及各學院就落實學校就業促進會會議精神,圍繞“精準育人”做好招聘會人才推薦工作采取了多項舉措。



服務國家戰略需求 精準定位就業市場


今年,圍繞國家重大戰略需求,我校提出“一體”“兩翼”“三航”“四域”的就業市場新格局。學校就業中心精準謀劃,早在上學期末就對重點領域、重點單位進行需求調研,并發出春招邀請。航空工業集團、中國航天科技集團、中國電子科技集團等下屬的多家國防單位參加了本次招聘。同時,蘇州高新區、杭州高新區等地方高新園區也組團前來。


中國航空無線電電子研究所(615所)招聘負責人周瑋向記者介紹說,“這已經是我們所2019屆就業招聘季以來,第三次到南航了!”據了解,像615所這樣一年到學校招聘3次以上的單位不在少數,他們從去年5月份開始進校招聘暑期實習生,9月份秋招時招聘研究生,3月份春招時第三次進校招聘考研結束后的優質本科生?!澳虾綄W生綜合素質較高,多年來南航一批一批優秀校友為我所的建設發展貢獻了智慧和力量,所以一直以來南航都是我們招聘重點院校!”周瑋說。


分層引導多方協同 全員參與精準指導


為實現高就業率向高質量就業邁進,學校強調在就業工作中要依據學生群體及個性特點,進行分層分類的精準指導。在本次招聘會的現場,各學院全員參與就業推薦,密切與用人單位交流學生情況,并為學生提供一對一求職指導。


能源與動力學院院長崔海濤已經不是第一次出現在招聘會現場了,他與行業對口單位一一交流,向用人單位介紹學院專業優勢與特色。崔海濤說,“就業是最大的民生,我是學院就業第一責任人,畢業生就業質量如何,既是對學生個人綜合素質和就業能力的集中檢驗,也是對學院辦學質量和水平的重要評價,積極參與就業工作,身為院長責無旁貸?!?/span>



招聘會上,記者還看到了很多專業教師的身影。航空學院直升機系副主任高亞東去年剛剛被學院聘任為研究生兼職輔導員。在他看來,親身參與招聘會,對接單位需求,做好學生的就業推薦就是自己的本職工作?!敖裉靵碚衅傅膯挝缓芏嘁捕际俏覀冮L期合作的單位,”高亞東說,“除了推薦學生就業之外,我和招聘代表也結合專業探討了實習合作方面的工作,專業教師參與招聘工作也是很有收獲的?!睋娇諏W院黨委副書記許靜介紹,去年學院共聘任了10名專業教師任兼職輔導員,“就業是一項貫穿教育培養全鏈式的工作,需要多維聯動、全員參與?!?/p>


招聘會現場,很多學院副書記、輔導員都拿著未就業學生名冊,一對一地做精準推薦。經濟管理學院本科生輔導員田苑娜介紹說,“在這次春招之前,我們就已經對未就業學生進行了充分動員,根據就業網發布的招聘單位崗位需求,結合學生就業意向進行了求職預匹配,還在此基礎上指導學生打磨簡歷?!碧镌纺雀吲d地告訴記者,已經有很多名學生在副書記、輔導員的指導推薦下,與用人單位達成了初步意向。


本次招聘會因招崗人數多、需求面廣的特點吸引了眾多學子線上咨詢、投遞簡歷,其中也不乏一些考研落榜的學生。經歷了考研挫折的學子積極尋求機會,在招聘會上重新尋找適合自身發展的道路。軟件工程專業的陳同學說,“雖然考研成績不理想,但此次春招無疑為自己打開了一扇窗,自己一定要牢牢把握機會?!蓖瑫r,有不少大三年級的準畢業生也前來招聘會現場,了解企業用人需求,現場學習觀摩。同學們紛紛表示,此次參與招聘會讓他們受益頗深,明晰了未來職業生涯發展的方向,本次招聘會也成為了引導低年級生涯規劃教育的契機。

 

數字信息化利師生,精準落實就業服務


 


本次招聘會期間,就業中心運用數字信息化手段,量化指導,細化服務,為師生提供精準信息服務。每名學生進場時都進行二維碼簽到,進場人數及進場學生學院專業分布情況都實時可見。機電學院黨委副書記徐俊珠向記者介紹說,“今年就業中心實時向學院通報招聘會進場人數及人員,輔導員拿著招聘會參加學生名單,再對照學院未就業學生名單,我們可以精準聚焦就業困難群體,這給我們的工作提供了很大支撐?!睋私?,今年學校就業中心還會進一步落實網絡簽約系統,努力將畢業生從繁瑣的簽約流程中解脫出來,提升就業工的效率。


 


我校大學生就業創業指導服務中心主任許愛華向記者介紹說,“此次春季大型招聘會是我校在2019年就業工作促進會召開之后的第一場大型招聘會,得到了學校各部門、各學院的多方支持。后面,學校就業工作將深入落實就業促進會精神,圍繞‘精準育人’的總體思路,在精準定位就業市場、精準指導、精準服務上下功夫,為推動畢業生更高質量就業做出努力!” 


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